Порядок расчета средней заработной платы

Расчет средней заработной платы необходим для определения отпускных, больничных листов и так далее.
Средняя заработная плата = сумма фактических начислений / сумма фактически отработанного времени
Фактические начисления = средняя заработная плата * количество отработанных дней

Ежегодный очередной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику только в том случае, если он отработал не мене 6 месяцев. В расчет отпускных берется три последних месяца работы. Минимальный отпуск – 28 дней. Организация и работник могут делить отпуск на несколько частей, но одна часть должна быть не менее 14 дней.
Больничный лист – в расчет берутся 2 предшествующих года году, в котором выдается больничный листу. Оплата больничного листа зависит от непрерывного стажа работника: стаж до 5 лет – 60%, 5-8 лет – 80%, более 8 лет – 100%.