Совокупный, средний и предельный продукт переменного фактора

Фирма действует в следующих временных периодах:
1. Мгновенный – в котором неизменны все факторы производства.
2. Краткосрочный – в течение которого фирма может изменить объем выпуска в рамках имеющихся возможностей. В краткосрочный период меняются так называемые переменные факторы (сырье, рабочая сила): капитал является постоянным, а труд – переменным.
3. Долгосрочный – время, в течение которого фирма может изменить все имеющиеся факторы.
Для характеристики деятельности фирмы используют понятия совокупный, средний и предельный продукт.
Совокупный продукт переменного фактора (TPf) – количество благ или товаров, произведенных с использованием некоторого количества переменного фактора при фиксированном (постоянном) TPl.
Средний продукт (APf) – количество продукта, приходящегося в среднем на один переменный фактор.
APf = TPf / F, где F – фактор производства
APl = TPl / L
Закон убывающей отдачи – говорит о том, что с ростом использования какого-либо производственного фактора рано или поздно достигается такая точка, в которой дополнительное применение фактора ведет в снижению объема выпуска.
Предельный продукт (МPf) – прирост общего продукта, полученного в результате роста фактора на единицу.
МPf = дельта TPf / дельта F
МPl = дельта TPl / дельта L
Существует определенная зависимость между ТР, АР и МР. Такая взаимосвязь объясняется следующим: в динамике совокупного продукта можно выделить три участка:
1. Зона технологической неэффективности – избыток капитала, труда недостаточно для эффективного использования всех факторов производства. В краткосрочном периоде фирма вынуждена содержать избыточный капитал и эффективно работать на данном участке не может.
2. Технологически эффективная зона – достигается максимальная средняя отдача труда – максимальная производительность. Хотя средняя производительность ниже – совокупный продукт еще растет.
3. Технологически неэффективная зона – избыток труда. Данные объемы производства фирма может производить с меньшим количеством труда.